Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração, da tecnologia e da criatividade humana para transformar negócios em escala global. Se você busca uma oportunidade para atuar com autonomia, promover a inovação e impactar diretamente a maturidade organizacional, esta vaga é para você. Procuramos um profissional especialista para atuar como referência em governança de OKRs e Modelos Operacionais Ágeis, impulsionando a eficiência, a padronização e a evolução contínua dos nossos processos corporativos.

Responsabilidades

• Atuar como referência metodológica e de governança em OKRs, promovendo a evolução contínua da disciplina.
• Definir, revisar e aprimorar processos, diretrizes, métricas e indicadores relacionados aos OKRs.
• Monitorar a qualidade, atualização, consistência e aderência dos OKRs e seus check-ins.
• Identificar desvios, riscos e oportunidades de melhoria, elaborando diagnósticos, recomendações e relatórios executivos.
• Apoiar lideranças, Agile Coaches e stakeholders na aplicação da metodologia e na evolução da maturidade organizacional.
• Apoiar a definição, revisão e evolução do Modelo Operacional Ágil (estruturas, papéis, responsabilidades, ritos e governança).
• Contribuir para a gestão e evolução de Tribos, Squads, Chapters, CoEs, SMEs e do processo de QBR (Quarterly Business Reviews).
• Promover a padronização, simplificação e eficiência dos processos corporativos, apoiando as áreas de negócio na mensuração de valor dos produtos.
• Desenvolver apresentações executivas, treinamentos, workshops, comunicados e materiais de disseminação de conhecimento.
• Identificar e implementar soluções com Inteligência Artificial e automações para otimizar processos e aumentar a produtividade.
• Manter a documentação e a base de conhecimento dos processos sob sua responsabilidade devidamente atualizadas.

Requisitos obrigatórios

• Experiência ou conhecimento aprofundado em OKRs, governança, gestão de processos e melhoria contínua.
• Domínio de modelos operacionais ágeis, estruturas organizacionais, papéis, ritos e cerimônias.
• Conhecimento ou experiência prática no processo de QBRs (Quarterly Business Reviews).
• Forte capacidade analítica e pensamento estruturado para avaliar dados, indicadores e garantir a integridade das informações.
• Experiência na elaboração de diagnósticos, relatórios executivos, apresentações e documentações corporativas.
• Habilidade para planejar e conduzir treinamentos, workshops e sessões de capacitação.
• Conhecimento ou experiência com automação e otimização de processos corporativos.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com clareza e organização na produção de conteúdos.
• Habilidade de relacionamento interpessoal para transitar entre diferentes níveis hierárquicos e influenciar pessoas sem autoridade formal.
• Perfil proativo, autônomo, colaborativo e com facilidade para lidar com múltiplos stakeholders e ambientes complexos.

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência com Power Automate.
• Domínio ou vivência em Power BI.
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à produtividade e automação de processos.
• Experiência com modelagem de dados.
• Habilidade na construção de dashboards executivos e indicadores estratégicos.

O que esperamos

Esperamos um profissional com visão sistêmica e senso de dono, capaz de transitar com facilidade entre discussões estratégicas e a sustentação prática de processos. Buscamos alguém entusiasmado em simplificar conceitos complexos, engajar times e lideranças, e utilizar a tecnologia e a inovação para gerar impacto real e sustentável na organização.